Pilar de Mercado Laboral

En el caso del pilar de mercado laboral, Bogotá D.C, Cundinamarca y Casanare son líderes y reportan puntajes de 7,90, 7,17 y 7,10 sobre 10, respectivamente

Este nuevo pilar incluye los antiguos indicadores del subpilar eficiencia del mercado laboral del IDC 2018. A su vez, estos están organizados en dos subpilares: desempeño del mercado laboral y utilización del talento. En este último se incorpora la importancia de cerrar las brechas de género en materia laboral para la competitividad y el incremento de la productividad, para lo cual se incluyeron los indicadores: brecha en tasa de desempleo entre hombres y mujeres, disparidad salarial entre hombres y mujeres, brecha en empleo vulnerable entre hombres y mujeres y brecha en formalidad entre hombres y mujeres.

A continuación encuentras noticias, convocatorias, eventos, proyectos regionales y documentos relacionados con el pilar Mercado Laboral.
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