Este pilar incluye los antiguos indicadores del subpilar eficiencia del mercado laboral del IDC 2018. A su vez, estos están organizados en dos subpilares: desempeño del mercado laboral y utilización del talento. En este último se incorpora la importancia de cerrar las brechas de género en materia laboral para la competitividad y el incremento de la productividad, para lo cual se incluyeron los indicadores: brecha de participación laboral entre hombres y mujeres, brecha en tasa de desempleo entre hombres y mujeres, brecha en empleo vulnerable entre hombres y mujeres y brecha en formalidad entre hombres y mujeres.

A continuación encuentras noticias, convocatorias, eventos, proyectos regionales y documentos relacionados con el pilar Mercado Laboral.